工作职责：

1.协助领导完善招聘体系;



2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;



3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;



4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;



5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;



6.负责办理人才录用的相关手续等工作;



7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

任职资格：

1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;



2.具有、生物、制药相关招聘经验3年以上优先



3.具备良好的沟通交流能力;



4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;